□杨小英（武汉市江夏区“青苹果乐园”团队）
岁岁年年，劲牌家谈劲牌劲牌都会敞开大门，故事迎接八方来客，荟大汇聚许 济宁新闻网邀请他们沉浸式体验精湛的友好友好酿酒技艺、领先的大爱现代化生产技术，以及其中深厚的劲牌家谈劲牌文化底蕴。于是故事，我们如约而至。荟大汇聚我漫步在绿树成荫的友好友好园区，抬头可见“输酒管道”与绿植相映成趣。大爱这家诞生于1953年的劲牌家谈劲牌本土企业，历经70多年创业发展，故事许 济宁新闻网始终践行着人与自然和谐共生的荟大汇聚理念，历久弥新。友好友好
参观中，大爱劲牌“用户友好、客户友好、员工友好、社会友好”的企业模式令人印象深刻。从对个体需求的精准回应，到对社会发展的主动担当，劲牌以实践勾勒出一个从“小爱”汇成“大爱”、由“小我”融入“大我”的发展样本，也诠释了新时代湖北企业应有的责任与温度。
以人为本，在企业体现为将用户友好作为立身之本，这是“小爱”的起点。譬如，那句伴随几代人记忆的温情广告语——“劲酒虽好，可不要贪杯哟”，源自1993年，由姜昆在央视播出的广告中首次说出并迅速走红。它不仅有效传递了品牌信息，也巧妙地倡导了适度饮酒的健康理念，赢得了消费者的信任和好感。同时，这句广告语也展现了企业对社会责任的担当，提醒人们饮酒应有度。如今，劲牌企业持之以恒向消费者传递“不贪杯”的理念，并不断做实做强产品实力，减轻用户饮酒负担，让这份“小爱”直抵消费者心坎。
与此同时，“小爱”借由客户友好实现价值传递。我们看到一组数据，背后是企业几十年间扎扎实实的行动。目前，劲牌在全球有上千家产品经销商客户，合作时间最长的已达39年，其中204家经销商和劲牌合作超过20年，19家超过30年。更有151名“劲二代”通过劲牌的系统培训和一线历练，陆续成长为接班人。这份“长情”与共生共赢的“小爱”，共同构建起健康稳定的产业生态，让价值创造真正回归用户与本土经济。
此次参观感受到的暖心之举是企业对员工实实在在的友好举措，让“小爱”凝聚发展合力。河南胖东来超市因管理制度被誉为“最关心员工”的企业，而劲牌也在用行动表达对员工的关爱。2025年4月27日，劲牌公司修订员工健康管理制度，明确规定员工需填报个人“最大饮酒量”，不得过量饮酒。在生活保障方面，公司为员工全额报销重大疾病医保外费用，生育二孩三孩可获1至2万元奖励，此外，还设有新员工安家费、“劲宝宝”升学助学金等多项福利。2024年，劲牌员工福利支出超1.6亿元。更难得的是企业对员工精神成长的持续投入：坚持推行“每月读一本书”制度长达20年，设立员工书房并报销员工学习考证费用。日常早会传递企业文化，低碳办公、食堂“光盘行动”等细节塑造共同价值观，实现员工成长与企业发展的双向赋能。劲牌以“快乐工作，幸福生活”的人文理念，让“小爱”滋养员工成长，转化为企业可持续发展的不竭动力。
从“小爱”汇聚成“大爱”，社会友好是企业的担当升华。新时代的企业发展，早已超越单纯的规模扩张。劲牌以实践走出一条高质量发展之路。企业的长久生命力，藏在对用户的贴心关怀里，体现在对伙伴的真诚相待中，映照在对员工的尊重包容上，彰显在对社会的主动担当间。从长远发展看，“友好”不是成本，而是最宝贵的无形资产；“大爱”不是负担，而是推动企业进入良性循环的关键力量。
以“四个友好”为纽带，让每一份细微的善意都能生根结果，让企业发展与地方进步同频共振。这样的“友好”实践，值得更多楚商企业学习借鉴，也必将汇聚成推动湖北高质量发展的强大暖流。
